隨著美國通過《天才法案》、臺灣對加密資產服務商的監管逐漸成形，虛擬通貨產業正式進入大監管時代，正式成為「金融產業」的一份子。過去十多年來，在這個新興產業中持續投入心血與努力的相關從業人員功不可沒。
回想區塊鏈與不同加密貨幣陸續問世之際，因處於產業發展初期，監管又尚未明朗，可以說是野蠻生長的時代，環境中充斥著許多誘惑，用區塊鏈技術改變金融體系，又或者從中謀取私利，往往都在一念之間。對於有理想的人來說，選擇一家理念相近的公司，就非常關鍵。
目前在 XREX 交易所擔任軟體開發測試工程師（SDET）的 Nick Lee 就非常有感觸。他很早就接觸區塊鏈，2016 年就讀研究所時就開始投入相關研究，並對這項極具潛力的技術產生濃厚興趣。
「因區塊鏈技術而生的加密貨幣不應該被用於炒作，而應像股票等其他一樣，成為正常且合法的金融工具。」Nick 認為，過去市場上部分區塊鏈項目存在灰色地帶，交易手段過於激烈，並非他內心所想像的。
在研究 XREX 交易所的背景，以及兩位共同創辦人黃耀文 Wayne 以及蕭滙宗 Winston 的理念後，Nick 發現 XREX 交易所理念和做法，最貼近他心中的理想，因此決定加入團隊，期待能憑藉自己的專業能力，在這裡實現改變金融的理想。
透明溝通、高效協作
時間過得很快，Nick 加入 XREX 交易所已近一年半。他表示：「這裡的工作環境讓人心態放鬆，不會感到過度緊張或壓迫，每個人都能專注於手頭的工作，而不被頻繁打斷。」他特別喜歡團隊有序的運作，以及成員間的順暢溝通。
特別是在測試與研發部門之間，Nick 發現大家能頻繁交流，互相討論問題，彼此不會過於堅持己見，而是一起找出問題並妥善解決。
相較於過去在其他公司的經驗，那裡完全以客戶需求為導向，步調更快，常需要在兩天內完成一個版本、五天就要發佈一次，工作節奏緊湊且壓力較大。XREX 交易所則更注重有效溝通與合理安排工作節奏，讓團隊能在穩定的環境下高效協作。
日常互動、加入社團，讓新人更融入！
對於新加入團隊的成員來說，「融入與適應」是一個重要且無法迴避的挑戰。對 Nick 來說，XREX 所提供的「Mentor 計劃」就起到了很大的作用，讓他不會像無頭蒼蠅一樣到處摸索。
Nick 的職場導師，是一位公司內部的資深同事，第一次約見面，是約在公司附近一起吃燒肉飯，邊吃飯邊聊的過程裡，兩人先從過去的工作經歷開始，慢慢認識彼此。當時，Mentor 也分享自己正在進行的專案，一路聊到公司現有的開發節奏、產品團隊與開發團隊之間的合作習慣等實務經驗。
透過這樣的交流，Nick 不僅有助於理解工作模式，也更快找到了工作的切入點。雖然是初次見面，但整場對話一點都不尷尬，因為 Mentor 不只經驗豐富，也能輕鬆聊到生活和技術學習，讓氛圍像朋友般自然，卻又能帶來實際收穫。
同時，Mentor 也會分享公司活動以及其中蘊含的文化與小故事，例如： XREX Day 和春酒，讓他更快理解公司的價值與目標。此外，因為 Mentor 是籃球社的成員，因此也帶著 Nick 一起加入，讓他快速認識來自不同部門的同事。
工作與生活第一手經驗分享！讓新人少走冤枉路
雙方交流的不只是工作上的流程與習慣，更是在過程中，讓 Nick 透過第一手經驗，去理解公司的真實樣貌，進而增加信任感與歸屬感。
在平時的互動中，Mentor 也會介紹公司周邊環境、帶著 Nick 一起用餐，讓他能更快融入團隊氛圍；在工作方面，Mentor 分享了開發流程中的注意事項與工作習慣，並讓他了解如何與 SDET 合作。透過這些指引，Nick 更快找到自己能切入的角色，清楚自己的定位，也能更好地配合整體流程。整體的陪伴與分享，對於剛剛加入公司的新人幫助非常大。
剛加入公司時，Nick 最大的期望，就是能快速掌握從開發到上線的完整流程，理解不同環節的步調與運作方式；同時，他也希望更清楚各部門的職責分工，這樣在遇到問題時，就能迅速判斷該找誰協助。
XREX 交易所的導師計劃，逐步滿足 Nick 的需求，在初期幾次的實際專案中，都能讓他能清楚判斷問題點，並找到合適的窗口處理，少走冤枉路。在與導師相處的過程中，曾有好幾個瞬間，讓 Nick 感受到自己更融入公司，也逐漸建立起自信。
在追求事業理想的路上，清晰的目標與穩固的團隊支持至關重要。在 XREX 交易所，沒有人會獨自前行，透過 Mentor 制度的交流、清晰的指引、穩定的節奏與溫暖的夥伴，Nick 感受到自己不僅是來工作的員工，更逐漸成為團隊的一份子，共同實踐區塊鏈新金融的未來。
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職場上的引路人！XREX 的 Mentor x Mentee 制度是什麼？
XREX 交易所的 Mentor x Mentee（導師制度）是專門為了新加入團隊夥伴所設計，主要目的是為了確保每位新夥伴在到職的前三個月內，都能快速融入團隊，並適應工作環境與文化。
區塊鏈產業變化快速，每位夥伴都需要彼此共同合作，才能完成每天的工作。因此 XREX 交易所會特別安排來自不同部門的同仁擔任 Mentor，不僅促進新夥伴與跨部門夥伴建立連結，也能為未來業務上的合作奠定基礎。
在安排 Mentor 配對時，XREX 交易所不只會將各部門的業務屬性納入考量，也會尋找與新夥伴背景以及個性相似的夥伴搭配，確保雙方都能建立良好的互動關係，提供更貼心的關懷及支持；同時 Mentor 也能培養帶領新人，以及關心同仁的軟實力，促成正向的雙向成長，共同探索在 XREX 交易所的更多可能性。
關於 XREX 集團
創立於 2018 年，XREX 集團是一家擁有區塊鏈技術的國際金融機構，與銀行、政府及用戶密切合作，共同改寫金融定義。
XREX 集團將普惠金融視為社會責任並希望為此盡一份心力，持續運用區塊鏈技術推進金融參與權、金融使用權與金融教育權。
XREX 集團新加坡子公司於 2024 年 5 月取得新加坡金融管理局 (MAS) 大型支付機構 (MPI) 執照，臺灣子公司鏈科股份有限公司則於 2022 年 3 月，完成與臺灣金融監督管理委員會 (金管會) 的洗錢防制法令遵循聲明，並於 2025 年 9 月 22 日通過金管會的洗錢防制登記，爲通過的九家合規虛擬資產服務商之一。
