濫用加密貨幣犯罪的手法越來越多，《Web3 大西進》企劃的【反詐騙、反洗錢】系列來到第四集，節目邀請到台北地方檢察署洪敏超檢察官，分享他最初接觸到加密貨幣的案件與契機。在現今投資詐騙猖獗，且不法分子濫用加密貨幣處理金流的年代，洪檢察官看見了什麼樣的趨勢？加密貨幣產業又要如何才能建立一個更友善的生態圈。以下為節目完整逐字稿。 黃耀文 Wayne 去中心化金融如何大幅提升人類社會的運作方式？加密貨幣充斥著多少風險？區塊鏈究竟解決了什麼大痛點？Web3 大西進的道路上 ，我們都是拓荒者 、冒險者 、開創者， 我是 XREX 交易所的執行長 Wayne 黃耀文 It’s time to go West 。Web3 大西進 大家好 ！我是 Wayne 黃耀文。 尤芷薇 Yoyo 大家好我是 Yoyo，今天是我們反詐騙反洗錢系列特輯的第四集，那我們今天邀請來了一個非常重要的嘉賓，他是台北地檢署的洪敏超檢察官，歡迎。 黃耀文 Wayne 歡迎洪檢，好可怕。 台北地方檢察署檢察官 洪敏超 大家好，我是台北地檢署檢察官洪敏超，很高興來到這裡。 尤芷薇 Yoyo 剛才 Wayne 直接說好可怕，因為一般人聽到檢察官可能心裡面就會開始害怕，因為他們是辦案裡面非常重要的一個角色，那我先介紹一下洪檢察官，他是台大法律系畢業，那之前是桃園地檢署的檢察官，現在是在台北地檢署。 那他本身呢其實對加密貨幣的認識，還有他相關的知識是非常多的，所以呢目前他也幫蠻多重要的執法單位，還有政府機關去上虛擬資產的相關的課程，包括司法官的學院 、法官學院還有監察院、洗防辦、監管會還有檢警的各個單位，其實有很多人應該都知道的，他在台北地檢署的時候曾經上過洪檢的，在前一集的時候我們是採訪了刑警嘛、偵六的謝偵察員那他有提到檢察官其實是他們在追查案件的時候，非常重要的一個指揮官，他是一個指揮官的關鍵角色，那今天洪檢在這邊就邀請你來跟我們分享一下，在調查這種加密貨幣洗錢或者詐騙案件的時候，檢察官擔任指揮官的角色時工作會是什麼？ 台北地方檢察署檢察官 洪敏超 其實因為案件通常送到地檢署之後，檢察官會做個初步的過濾去看這個案子的質，其實我們在一般的案件進來的時候也許對於個案子來看，它也許是一條線的一個發展，就是比如說某一個被害人被某一個人騙了，就是這樣子的一條線，但是檢察官在搜案的時候他會看案件類型，去想說這個案子是單純的偶發個案，還是它可能是一個集團性、組織性的一個計劃，那當他判斷說它有一個組織性時，就要去從一個比較高的視野，從一個比較立體的角度來看的時候，他就會想到說那可能不是一條線，那不是一條線的情況之下，我們要去怎麼去把其他我們還沒看到的線索找出來。 那找出來之後，我們就會去想有哪些方式，那比如說像所謂的加密貨幣洗錢或虛擬貨幣這個案子當中，我們通常一般人會想到、涉及到的當然就是，被害人可能會有一個所謂的實體法幣的一個交換嘛，或者支付 ，或者形式上會有一個虛擬貨幣加密資產的移轉過程。 所以我們都會從這兩條線去進行， 那我們在進行調查的時候我們就會思考說，有哪些機關可能是我們比較適合去合作。 在這方面是有專長的，去請他們看能不能發揮他們的一個能力，去把這邊處理，去進行調查。那我們有時候我們也會看說，比如說涉案的一個錢包地址，那我們看在別的案子中是否曾經出現哪個機關曾經處理過，… ...閱讀更多

重點摘要 「薪資成長空間」及「維持工作與生活平衡」，是 XREX 資深後端工程師（Senior Backend Engineer） Ted，決定加入 XREX 團隊的兩大因素。 Ted 表示，在 XREX 開發團隊工作，具有高度的多元性，工程師的角色不再僅限於程式碼的世界，而是需要大量的跨部門溝通，目標是在短時間內整合各方資源，在不加班的情況下順利完成任務。 在區塊鏈金融的世界裡，技術與產業的變化非常快速，想加入 XREX 後端工程師行列，Ted 認為「即戰力」、「解決問題」與「跨部門溝通」，是必備的三大能力。 在 XREX 擔任資深後端工程師（Senior Backend Engineer）的 Ted，在加入 XREX 之前，曾在各種不同規模的軟體公司歷練，究竟是什麼原因吸引 Ted 加入 XREX？注重工作與生活平衡的 Ted，為何認為 XREX 是一個理想的工作環境？以及在 AI 大浪席捲的時代下，工程師也如何避免被取代？透過 Ted 的第一手分享，讓我們一起了解 XREX 開發團隊的獨特之處。 工作與生活一樣重要！Ted：XREX 是理想的工作環境 工程師可以細分為負責建立網站或應用程式使用者界面的「前端工程師」（Frontend Engineer），以及負責網站與應用程式開發與維護的「後端工程師」（Backend Engineer）。 相較於前端工程師，出身資管背景的 Ted 所擔任的「後端工程師」，更專注於數據管理、伺服器架構設計。 之所以會選擇擔任工程師，Ted 笑著說，薪資的成長空間與潛力，是其中一個重要因素。除了現實的考量，程式開發的工作，需要不斷地解決各種問題，這也在給了 Ted 在工作上，非常大的樂趣與成就感。 曾在不同規模公司任職過的 Ted，體驗過各種不同的團隊氛圍。工作對他來說，除了能發揮專業領域的長才，能在工作與生活之間找到平衡，也是… ...閱讀更多

重點摘要 XREX 的 People Experience Team 推出全新【Mentor x Mentee】（導師制度）系列特輯，首篇 Mentee 特輯，由現任 Web3 Instructor 的 Mitch 揭開序幕。Mitch 目前在 XREX 內，主要負責 XREX Academy 的課程教學與推廣。 對教學懷抱熱誠的 Mitch，從小的志向就是當老師，過去還曾赴菲律賓和泰國教書，並擁有在補教新創任職的經驗，在「教育」上，具備高度的專業，究竟他是如何跨入 Web3 產業的？ 在加入 XREX 團隊初期，Mitch 曾感受到迷茫與不少壓力。透過 Mentor 的指引，讓他得以放下焦慮、逐步化解不安，並專心發揮所長，成為他在 XREX 初期的定心丸。 在 2025 年，XREX 的 People Experience Team 推出全新【Mentor x Mentee】（導師制度）系列特輯，帶大家一起深入了解 XREX 的導師制度、不同 Mentor 與 Mentee 之間互動的小故事，以及導師制度如何促進新夥伴與跨部門夥伴之間的連結。… ...閱讀更多