歡迎來到「Meet the XREXer」系列文章，透過簡短的訪談，讓你更了解 XREX 同仁們，以及 XREX 的工作環境！

擁有行銷、業務、Growth Hacking 背景的 Kevin，在 XREX 擔任 Director of Growth 的角色。可能會有人好奇，Growth Hacking (成長駭客)是什麼樣子的職能？是什麼原因讓他決定踏入區塊鏈？他與 XREX 擦出什麼火花呢？讓我們一起來看看他的分享！

#願景明確加上清楚的策略規劃，是加入 XREX 的主因

在加入 XREX 之前，Kevin 本身已擁有豐富的業界經驗，並對區塊鏈技術有初步的了解，且本身也是加密貨幣的使用者。因緣際會下，認識了 XREX，抱著瞭解看看的心情，開啟了和兩位創辦人的對話。在這之後，Kevin 了解到XREX 的兩位創辦人除了有明確的願景外，更有清楚的策略規劃，是 XREX 很吸引他的一個主因。 Kevin 跟我們分享，他自己在看新工作時，會評估這個公司是否對社會以及世界有好的改變。而他也在對談中發現，XREX 的普惠金融願景，不單止是放在台灣，而是拉大到世界的範圍，他覺得加上清楚的規劃且整體對團隊的重視，進而決定加入 XREX。

#Growth 的責任，協助產品找到市場成長的策略

Kevin 提到，在 XREX 中，Growth團隊的責任是協助我們的產品找到市場成長的最佳策略。因此在加入初期，Kevin 花了2-3個月深入進行客戶研究以及 Growth 團隊組建，確保團隊可以釐清用戶的樣貌。接下來的三個月，Growth團隊著重於釐清用戶們的痛點，透過教育性的項目，讓區塊鏈的新手小白也能迅速提升知識水準，達到更多新用戶使用 XREX app 的目標。

在 XREX，我們不僅追求成長，Growth 團隊希望提供更卓越的用戶體驗，努力將產品推向市場的巔峰。

#優秀的團隊，含金量高的討論

對 Kevin 而言，在 XREX 最大的挑戰是在數據面定義成長指標。因此除了 Growth 團隊內部外，會有許多跨團隊的討論。同時，Kevin 覺得每個團隊的夥伴都很優秀，每次會議上都會有不同的同仁提出強而有力的觀點。在XREX，除了自身能力的提升，協助整體團隊達標更是一大重點。我們鼓勵大家積極參與討論，思考最特別且最適合 XREX 的策略。

對 Kevin 來說，每週的會議是痛苦與快樂並存。痛苦是需要花費大量時間準備且需要持續進展，但樂趣則來自於每次會議都帶來新的推進，以及能從各夥伴的專業中學到的寶貴經驗。笑著表示，這種挑戰性的會議為整個團隊注入了動力與成就感。

#給未來想加入的你

對於未來想加入 XREX 的你，Kevin 鼓勵培養一種樂於接受新挑戰、享受開創新事物的心態。在 XREX，很多任務都是在沒有範例可參考的情況下進行，這種黑暗中的探索雖然充滿困難和痛苦，但最終的成果會讓人感到興奮。

其次，Kevin 提到了數據思維的重要性。他建議將工作模式建立在具體的事實上，堅持 data-driven 的原則，深入挖掘數據和用戶反饋。數據將成為最值得信賴的夥伴，在決策討論上有更多支撐。

最後，Kevin 分享了不要害怕失敗的觀點。在 XREX 的 Growth 團隊裡，失敗是常態，他鼓勵做出大膽的決定，從聰明的失敗中吸取經驗。利用數據輔助過去的成果，從最大的失敗中學習，這將為成長提供寶貴的養分。

也想當 XREXer? 我們誠邀你來加入 XREX 行列！

查看完整職缺：https://xrex.breezy.hr/