XREX 交易所推出全新【Mentor x Mentee】（導師制度）系列特輯，帶大家一起深入了解 XREX 交易所的導師制度、不同 Mentor 與 Mentee 之間互動的小故事，以及導師制度如何促進新夥伴與跨部門夥伴之間的連結。

走進 2025 年的職場，導師制度（Mentorship）比過去更關鍵，根據線上導師平台 Mentorink 報告，企業的導師制度能讓員工生產力提升約 23%，在 Fortune 500 企業中高達 71% 都實施導師制度。

Mentor 除了要協助新人熟悉企業文化與環境，有多年財務策略經驗的 Rich 認為，關鍵在於不能「過度包裝」公司，而是要透過陪伴、信任與文化的建立，才能幫助個人成長、提升組織凝聚力，並推動跨世代合作與創新。

加入區塊鏈產業：被緣分推著走

在 XREX 交易所任職三年、現任 Senior Finance Manager 的 Rich，擁有豐富的財務策略與團隊發展實戰經驗，他分享，之所以會投身區塊鏈產業，其實都是「被緣分推著走」。

Rich 回憶，當初是 XREX 交易所的人資部門主動接觸，他才得知這份職缺的資訊。在這之前，他雖然聽過 XREX 交易所，但對於區塊鏈產業仍抱有疑慮，沒有太深入的了解與認識。

站在職涯十字路口， Rich 回顧了自己的職涯歷程，「幾次最意外的選擇，往往帶來了最重要的職涯轉變。」雖然區塊鏈產業的發展仍在非常初期， Rich 還是決定勇敢投入。

事實上，過去 Rich 曾有在新創公司六年的工作經驗，因此並沒有花太多時間適應 XREX 交易所的工作節奏，讓他印象最深刻的，反而是面試時對主管的「誤解」。

在面試時，他原以為主管是嚴肅型的領導者，因此特地向 HR 打聽；入職後才發現實際情況截然不同。進入公司後，他發現主管其實非常親切，而團隊氛圍也比想像中更有溫度、更具歡樂感。

職場導師的任務不是「包裝公司」

由於工作內容與方式的不同，Rich 認為，Mentor 制度對於較資深同仁的價值，除了能協助快速熟悉環境外，透過跨部門的對話，能獲得不同角色的視角，也能掌握許多非正式資訊，幫助新進同仁更快理解公司的生態與文化脈絡。

加入 XREX 交易所這三年，Rich 曾分別擔任一位 Senior 與一位 Junior 同仁的 Mentor。Rich 認為，職場導師的角色並不是「包裝公司」，而是真實呈現公司的樣貌，讓新人更早做好心理準備。

其實 Rich 第一次擔任 Mentor 完全是被臨時指派的，但他沒有因此緊張。對他來說，Mentor 不需要繁複的準備，重點是以「分享」的心情陪伴。只要讓 Mentee 在三個月內更深入理解公司，這就是一種有價值的支持。

一起用餐，為何先等一個月更有效？

與 Mentee 安排交流的時機也很關鍵，Rich 分享，他通常會選擇在 Mentee 入職一個月後，再約一起吃午餐深入交流。因為此時新人對公司已有初步認識，更能理解 Mentor 的分享，對話也會更有深度。

「挑餐廳」反而成了 Rich 擔任 Mentor 過程中最困難的事之一。

公司提供津貼讓 Mentor 與 Mentee 共餐，反而讓選擇變多、難以決定。除了餐點口味，氛圍更是關鍵，輕鬆自在的環境能讓新人更願意分享真實想法，也更容易建立信任感。這些看似日常的小事，成為 Rich 記憶中特別溫暖的片段。

是陪伴，更是自我成長

成為 Mentor 之後，Rich 開始在互動中看到自己角色的變化。雖然依舊想盡可能保持輕鬆的互動氛圍，但他也逐漸體會到，Mentor 與主管其實有某些相似之處。除了傾聽與給予建議，更重要的是在遇到無法解答的問題時，引導對方找到正確的資源。

對 Rich 而言，擔任職場導師的過程，不只是對 Mentee 的陪伴，也是自我成長的歷程。

除去過度的準備與包裝，「真誠的陪伴」才能真正幫助個人成長、提升組織凝聚力，並推動跨世代合作與創新。在 XREX 交易所，每一位 Mentor 都在影響著新人的適應過程，而這份交流，也讓 Mentor 自己在角色中找到新的視角與成長。

📍也想成為 XREXer？我們誠邀你來加入 XREX 行列！👉 查看完整職缺：https://xrex.breezy.hr/

職場上的引路人！XREX 的 Mentor x Mentee 制度是什麼？

XREX 交易所的 Mentor x Mentee（導師制度）是專門為了新加入團隊夥伴所設計，主要目的是為了確保每位新夥伴在到職的前三個月內，都能快速融入團隊，並適應工作環境與文化。

區塊鏈產業變化快速，每位夥伴都需要彼此共同合作，才能完成每天的工作。因此 XREX 交易所會特別安排來自不同部門的同仁擔任 Mentor，不僅促進新夥伴與跨部門夥伴建立連結，也能為未來業務上的合作奠定基礎。

在安排 Mentor 配對時，XREX 交易所不只會將各部門的業務屬性納入考量，也會尋找與新夥伴背景以及個性相似的夥伴搭配，確保雙方都能建立良好的互動關係，提供更貼心的關懷及支持；同時 Mentor 也能培養帶領新人，以及關心同仁的軟實力，促成正向的雙向成長，共同探索在 XREX 交易所的更多可能性。

關於 XREX 集團

創立於 2018 年，XREX 集團是一家擁有區塊鏈技術的國際金融機構，與銀行、政府及用戶密切合作，共同改寫金融定義。

XREX 集團將普惠金融視為社會責任並希望為此盡一份心力，持續運用區塊鏈技術推進金融參與權、金融使用權與金融教育權。

XREX 集團新加坡子公司於 2024 年 5 月取得新加坡金融管理局 (MAS) 大型支付機構 (MPI) 執照，臺灣子公司鏈科股份有限公司則於 2022 年 3 月，完成與臺灣金融監督管理委員會的洗錢防制法令遵循聲明，並於 2025 年 3 月 31 日前，向臺灣金融監督管理委員會辦理洗錢防制登記。